為使紀檢監(jiān)察干部全面系統(tǒng)地了解中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核和中央企業(yè)負責人薪酬管理工作，9月28日，國資委紀委駐委監(jiān)察局與直屬機關(guān)黨委共同舉辦委機關(guān)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)管理提升活動“每月一課”培訓講座第四講，邀請國資委綜合局副局長趙世堂和分配局副局長殷長波分別作題為《中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核的探索與實踐》和《中央企業(yè)負責人薪酬管理及規(guī)范職務(wù)消費工作情況》的輔導講座。

　　趙世堂同志結(jié)合中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核的實踐經(jīng)驗，全面回顧了中央企業(yè)考核體系的建立和完善的全過程，并闡述了進一步完善考核辦法的基本思路。殷長波同志從中央企業(yè)負責人薪酬管理和規(guī)范中央企業(yè)負責人職務(wù)消費兩個方面，系統(tǒng)講解了中央企業(yè)負責人薪酬管理現(xiàn)狀及薪酬改革基本方向。講座由國資委紀委副書記阮國平主持。

　　國資委機關(guān)、直屬單位、管理局系統(tǒng)、直管協(xié)會及部分在京中央企業(yè)的紀檢監(jiān)察干部150余人參加了培訓。